Walder Wyss Ltd.
  April 16, 2020 - Switzerland

What Happens if the Employee does not Consent to Short-Time Work?
  by Sarah Eichenberger

Short-time work compensation is a crucial component of the governmental COVID-19 rescue package for Swiss economy. The Swiss Federal Council in this context has recently enacted several formal facilitations and expanded the circle of entitled employees. Nevertheless, the requirement of obtaining the employees’ consent to short-time work remains central in several aspects.


Read the entire article below.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Read full article at: https://www.walderwyss.com/user_assets/publications/Employment-News-46_E.pdf